Wochenseminar: Grundlagen der Gefährdungsbeurteilung – AuG II / Teil 1 –Grundlagen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
13. April 2026 | 08:30 Uhr
Online Snack: Die Informationsrechte des Betriebsrats
17. April 2026 | 09:00 - 10:30 Uhr
Künstliche Intelligenz verstehen und nutzen: Praktischer Einsatz für Betriebsräte
21. Mai 2026 | 09:00 - 12:30 Uhr
Vertrauensfrauenpower - Beschäftigte beraten und begleiten – Online-Seminare für Vertrauensleute
10. Juni 2026 | Siehe jeweiliger Termin Uhr
Online-Snack: Umfragen des Betriebsrats – das ist zu beachten
12. Juni 2026 | 09:00 - 10:30 Uhr
Snack: Altersteilzeit - Was es für Betriebsrätinnen und Betriebsräte zu beachten
22. Juni 2026 | 09:00 - 10:30 Uhr
Online Snack: Die Informationsrechte des Betriebsrats – Grundlagen ordnungsgemäßer Schriftführung
18. September 2026 | 09:00 - 10:30 Uhr
Snack: Kurzarbeit betrieblich regeln – Grundlagen ordnungsgemäßer Schriftführung
9. Oktober 2026 | 09:00 - 10:30 Uhr
NEW WORK: Hintergründe und Folgen für die Beschäftigten – Grundlagen ordnungsgemäßer Schriftführung
22. Oktober 2026 | 09:00 - 16:30 Uhr
Snack: Altersteilzeit - Was es für Betriebsrätinnen und Betriebsräte zu beachten – Grundlagen ordnungsgemäßer Schriftführung
30. Oktober 2026 | 09:00 - 10:30 Uhr
Snack: Umfragen des Betriebsrats – das ist zu beachten – Grundlagen ordnungsgemäßer Schriftführung
27. November 2026 | 09:00 - 10:30 Uhr
NEW WORK: Hintergründe und Folgen für die Beschäftigten
Seminarbeschreibung
Die wirtschaftlichen und politischen Rahmenbedingungen sind für Betriebe immer schwerer einzuschätzen, Planungen vielfach kurzfristiger. Die Erwartungen an die Arbeitswelt ändern sich, der demographische Wandel und der Fachkräftemangel tun das ihre dazu. Vor diesem Hintergrund wurde ein alter Begriff neu zum Leben erweckt: NEW WORK. In der heutigen Leseart umfasst dies neue Arbeits(platz)konzepte, Führungsmodelle und Zusammenarbeitsmethoden, um schneller und flexibler auf neue Geschäftsmodelle und kurzfristige Kundenerwartungen reagieren zu können, aber auch, um als Arbeitgeber attraktiv zu bleiben. Die Folgen für die Beschäftigten und Vorgesetzte sind weitreichend.
Themen
Begriffsklärung NEW Work
Kurzüberblick über die digitalen Werkzeuge in der Produktion / im Büro und Ansätze, Methoden und Ziele von (agilen) Arbeitsmethoden und Arbeitsorganisation
Folgen für den Betrieb und damit einhergehende Veränderungsprozesse
Mögliche Chancen und Herausforderungen bei der Gestaltung von NEW WORK aus Sicht des Betriebsrats