Wochenseminar: Grundlagen der Gefährdungsbeurteilung – AuG II / Teil 1 –Grundlagen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
13. April 2026 | 08:30 Uhr
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17. April 2026 | 09:00 - 10:30 Uhr
Künstliche Intelligenz verstehen und nutzen: Praktischer Einsatz für Betriebsräte
21. Mai 2026 | 09:00 - 12:30 Uhr
Vertrauensfrauenpower - Beschäftigte beraten und begleiten – Online-Seminare für Vertrauensleute
10. Juni 2026 | Siehe jeweiliger Termin Uhr
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12. Juni 2026 | 09:00 - 10:30 Uhr
Snack: Altersteilzeit - Was es für Betriebsrätinnen und Betriebsräte zu beachten
22. Juni 2026 | 09:00 - 10:30 Uhr
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18. September 2026 | 09:00 - 10:30 Uhr
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9. Oktober 2026 | 09:00 - 10:30 Uhr
NEW WORK: Hintergründe und Folgen für die Beschäftigten – Grundlagen ordnungsgemäßer Schriftführung
22. Oktober 2026 | 09:00 - 16:30 Uhr
Snack: Altersteilzeit - Was es für Betriebsrätinnen und Betriebsräte zu beachten – Grundlagen ordnungsgemäßer Schriftführung
30. Oktober 2026 | 09:00 - 10:30 Uhr
Snack: Umfragen des Betriebsrats – das ist zu beachten – Grundlagen ordnungsgemäßer Schriftführung
27. November 2026 | 09:00 - 10:30 Uhr
Wochenseminar: Grundlagen der Gefährdungsbeurteilung
Seminarbeschreibung
Wie können wir den Arbeits- und Gesundheitsschutz spürbar verbessern? Wie setzen wir Maßnahmen durch? Wie nutzen wir die Gefährdungsbeurteilung bei Problemen im Arbeits- und Gesundheitsschutz? In diesem Seminar lernen wir, mit der Gefährdungsbeurteilung nach dem Arbeitsschutzgesetz längst zugesagte Schutzmaßnahmen durchzusetzen oder
persönliche Schutzausrüstung bereitzustellen. Du erfährst, wie du das Betriebsverfassungsgesetz nutzen kannst und welche Bedeutung eine Betriebsvereinbarung zur Gefährdungsbeurteilung hat. Exemplarisch bearbeitest du Handlungsfelder aus der betrieblichen Praxis zu Handlungsmöglichkeiten von Beschäftigten und betrieblicher Interessenvertretung.
Themen
▸ Akteur*innen und Themenfelder im betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz
▸ Gefährdungsbeurteilung zur Prävention arbeitsbedingter Gesundheitsgefahren nach dem Arbeitsschutzgesetz als gesetzliche Pflicht des Arbeitgebers
▸ Betriebsverfassungsgesetz: Mitbestimmung im betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz
▸ Handlungsfelder der betrieblichen Interessenvertretung und strategische Vorgehensweise
▸ Einbeziehung der Beschäftigten bei der gesundheitsgerechten Arbeitsgestaltung