Lernprozesse möglich machen!
Wir schauen uns vor Ort in den Bildungszentren und Akademien um und fragen Referent:innen, welche Ideen und Themen ihre Seminare interessant machen – und was die Teilnehmenden in ihren betrieblichen Alltag mitnehmen.
Alle Artikel zum Thema
Die Tarifpolitische Bildungsoffensive (TPBO) bzw. die Tarifkampagne »Talk about Tarif – 365 Tage im Jahr« ist ein Ergebnis des Projektes »IG Metall vom Betrieb aus denken«. Sie wurde 2023 vom
Lernen, sich austauschen – machen: Tarifpolitische Bildungsoffensive aus Brandenburger Perspektive Sandy Jackisch und ihren Betriebsratskolleg:innen war schon länger klar, dass sie sich mal wieder um Eingruppierungen und Arbeitsbeschreibungen kümmern müssten.
Als Michaela Heid 2006 in den Betriebsrat der Vacuumschmelze in Hanau nachrückte, sollte in dem Betrieb gerade das Entgeltrahmenabkommen (ERA) eingeführt werden. »Es geht ganz unmittelbar um das Geld der
Anke Zaar ist in Nordrhein-Westfalen für die Umsetzung der Tarifpolitischen Bildungsoffensive (TPBO) zuständig. Sie berichtet, wie sich eine Idee mit Leben füllt und was Metaller*innen davon haben. Anke, wieso braucht
IG Metall Hanau-Fulda | Wie Entgeltgestaltung, Bildungsarbeit und Beteiligung zusammengehören, und wieso immer wieder neu das Wissen über gewerkschaftliche Themen aktualisiert werden muss, haben wir vor Ort in der IG
Bei der Ausbildungsreihe »Tarifgerechte Entlohnung« bestimmen die Teilnehmenden die Inhalte – an ihren konkreten Themen orientiert. Die IG Metall Detmold und das Bildungszentrum Beverungen gehen mit »prozessbegleitender Bildung« in Nordrhein
Martin Lott schult seit über 20 Jahren Betriebsräte zum Thema Entgeltgestaltung. Langweilig und kompliziert? Im Gegenteil! »Weil alle persönliche Erfahrungen mit dem Thema haben, sind die Entgeltseminare lebens- und praxisnah.